Категорія: Конкуренція

Минулого тижня завершили підготовку для Клієнта відповіді на вимогу Антимонопольного комітету України про надання інформації та копій документів. Вимога, щоб Ви розуміли, майже на 50 пунктів. І чи не кожен вимагав чи то детального аналізу певного напрямку господарської діяльності, чи то копій документів на десятки-сотні сторінок.

Матеріал підготовлено спеціально для kadroland.com. 

Підприємство може прийняти на роботу на керівну посаду кваліфікованого керівника, який обіймає схожу посаду в іншого роботодавця. Здавалося б, у цьому немає нічого особливого. Але перед прийняттям краще вдатися до низки перевірок, щоб не порушити антимонопольне законодавство. На що зважати, щоб не наразитися на штрафи АМКУ? Розповідаємо у цій статті.

Кваліфіковані кадри завжди були на вагу золота. Що там казати про керівництво?! Часом краще його «виростити» в межах компанії з посади нижчої ланки. Але, якщо відповідний кандидат обіймає керівну посаду на іншому підприємстві, проте готовий виконувати управлінські функції й у Вашій фірмі, то це додає Вам як керівнику неабиякої втіхи. Тому, щоб не втратити такого спеціаліста-керівника, Ви швиденько фіксуєте оптимальні умови в договорі або ж призначаєте його на посаду і з іншою метою.

Більше активів —  більше ризиків. Принаймні від контролюючих органів. У приватному житті можна купити більш-менш безперешкодно (якщо «легалізували» гроші) нерухомість із краєвидом на море та апельсиновим садом. А от в бізнесі навіть оренда приміщення магазину чи СТО може призвести до мільйонних штрафів. У всьому винна концентрація.

“Фінансовий директор компанії”

Надмірна активність та «цікавість» органів державного нагляду і контролю сьогодні вже нікого не дивує. Наслідки ж візитів перевіряльників часто бувають доволі прикрими. Інтерес АМКУ так само приховує ризики. Тому суб’єктам господарювання не завадить знати особливості здійснення цим органом наглядових функцій, щоб бути озброєним перед його натиском.

Пам’ятаєте, кілька місяців тому ми попереджали Вас, що і в період воєнного стану слід вести господарську діяльність добросовісно, обережно вчиняти дії, які можуть трактуватись як порушення законодавства про захист економічної конкуренції та захист від недобросовісної конкуренції?

Просто бум на акти недобросовісної конкуренції.

Тут неправомірне використання назви та введення в оману споживачів.  

В першому випадку – це використання слова «Нафтогаз» у комерційному найменуванні, в другому – поширення «найкращий сервіс за найнижчими цінами».

Просто нагадаємо, що штрафи можуть сягати 5% доходу (виручки) за рік або 170 тис., якщо доходу не було.

Ми можемо знайти і Ваші слабкі місця або слабкі місця конкурентів. Телефон Ви вже знаєте.

Ми наближаємо перемогу. В тому числі і бізнес. Черговим свідченням цього є перехід АМКУ на «звичайний» режим роботи щодо надання дозволів на концентрацію та узгоджені дії з 20.06.2022.

Тобто скасовано можливість подавати скорочений перелік документів, що додаються до заяв про надання дозволу на концентрації та узгоджені дії, спрощений порядок їх подання. Також АМКУ більше не зупинятиме розгляд цих заяв, а до справ про порушення законодавства про захист економічної конкуренції, відкритих на підставі нових заяв, не застосовуватимуться підходи щодо визначення штрафів (переважно у значно меншому розмірі,  ніж дозволяв закон).

Тому вкотре наголошуємо на важливості перевірити майбутні правочини на необхідність отримання дозволу на концентрацію (утворення нового суб’єкта господарювання, придбання часток (акцій), оренда, придбання ЄМК, призначення складу керівних органів тощо) та узгоджені дії (утворення асоціацій, консорціумів, встановлення обмежень у договорах на визначення цін, вибір постачальників, покупців, продавців тощо). Адже АМКУ знову нічого не заважатиме накладати штрафи у найбільших розмірах.

Цифрова епоха спростила нам життя. В більшості випадків. Однак має і зворотній ефект, принаймні для субʼєктів господарювання, які беруть участь у торгах (аукціонах), та яких звинувачують у змові з іншими учасниками. І ось я про що.