Категорія: Публікації

Ще минулого року Держпраці могла прийти до Вас з інспекційним відвідуванням на підставі постанови КМУ від 21.08.2019 №823, яка станом на сьогодні визнана нечинною рішенням суду. Рішення набрало законної сили, але зараз переглядається у Верховному Суді.

Питання: наше КНП знаходиться у Харкові. Згідно з умовами Статуту директор має право затверджувати штатний розпис, фінансовий план підприємства за погодженням з Департаментом охорони здоровʼя ХМР.

 Чи має право директор підприємства, в умовах воєнного часу та у звʼязку з бойовими діями у місті, одноосібно, тобто без погодження з ДОЗ, внести зміни до фінансового плану підприємства та штатного розпису?

Пам’ятаєте, кілька місяців тому ми попереджали Вас, що і в період воєнного стану слід вести господарську діяльність добросовісно, обережно вчиняти дії, які можуть трактуватись як порушення законодавства про захист економічної конкуренції та захист від недобросовісної конкуренції?

Опубліковано в експертно-правовій системі “Експертус: Головбух”  

Питання: КП надає послугу теплопостачання в межах однієї територіальної громади бюджету. Виробництво тепла здійснюється газовими котельнями та котельнями на альтернативному виді палива.

Тариф на теплопостачання повинен бути єдиним середньозваженим чи окремим для різного виду палива? Чи маємо встановлювати два тарифи на теплову енергію?

Просто бум на акти недобросовісної конкуренції.

Тут неправомірне використання назви та введення в оману споживачів.  

В першому випадку – це використання слова «Нафтогаз» у комерційному найменуванні, в другому – поширення «найкращий сервіс за найнижчими цінами».

Просто нагадаємо, що штрафи можуть сягати 5% доходу (виручки) за рік або 170 тис., якщо доходу не було.

Ми можемо знайти і Ваші слабкі місця або слабкі місця конкурентів. Телефон Ви вже знаєте.

Ми наближаємо перемогу. В тому числі і бізнес. Черговим свідченням цього є перехід АМКУ на «звичайний» режим роботи щодо надання дозволів на концентрацію та узгоджені дії з 20.06.2022.

Тобто скасовано можливість подавати скорочений перелік документів, що додаються до заяв про надання дозволу на концентрації та узгоджені дії, спрощений порядок їх подання. Також АМКУ більше не зупинятиме розгляд цих заяв, а до справ про порушення законодавства про захист економічної конкуренції, відкритих на підставі нових заяв, не застосовуватимуться підходи щодо визначення штрафів (переважно у значно меншому розмірі,  ніж дозволяв закон).

Тому вкотре наголошуємо на важливості перевірити майбутні правочини на необхідність отримання дозволу на концентрацію (утворення нового суб’єкта господарювання, придбання часток (акцій), оренда, придбання ЄМК, призначення складу керівних органів тощо) та узгоджені дії (утворення асоціацій, консорціумів, встановлення обмежень у договорах на визначення цін, вибір постачальників, покупців, продавців тощо). Адже АМКУ знову нічого не заважатиме накладати штрафи у найбільших розмірах.

Цифрова епоха спростила нам життя. В більшості випадків. Однак має і зворотній ефект, принаймні для субʼєктів господарювання, які беруть участь у торгах (аукціонах), та яких звинувачують у змові з іншими учасниками. І ось я про що.

Опубліковано в експертно-правовій системі “Експертус: Головбух” 

Виробниче підприємство виготовляє певний вид продукції під замовлення. У зв’язку з цим необхідність роботи спеціаліста вузького профілю в повній мірі залежить від наявності замовлення. У період відсутності замовлень його зайнятість не може бути забезпечена і, відповідно, необхідності в його присутності на робочому місці немає.

Опубліковано в експертно-правовій системі “Експертус: Головбух” 

Питання. Після звільнення директора було виявлено, що у 2017 році він без згоди засновників збільшив собі оклад. Чи можливо притягнути його до відповідальності у 2020 році та стягнути кошти надмірно виплачені йому в судовому порядку?